www.consultahr.cz

RECRUITMENT - METODY VÝBĚRU

Kdy využít tuto službu?
Recruitment - jedná se o výběr vhodných kandidátů na jednotlivé pozice klienta. Tento systém je kombinací služeb a klient si může vybrat všechny části této služby nebo jen některou z nich.

Systém zahrnuje tyto služby:
Pre-recruitment:
Naplánování programu náboru.
Pochopení požadavků a očekávání klienta.
Porozumění specifikům dané pozice, osobnostního profilu kandidáta.
Odsouhlasení si nezbytných a preferovaných kritérií výběru.
Informování týmu konzultantů.
Odsouhlasení si kritérií užšího výběru.

Vlastní recruitment:
Osobní setkání s klientem.
Vyhledávání v databázi aktuálních kandidátů.
Umístění inzerátu v médiích.
Zjištění ohlasu na inzerát od týmu konzultantů.

Selekce:
Selekce životopisů a telefonický screening.
Osobní pohovor s kandidáty.
Pre-selekce na základě osobního pohovoru.
Testování schopností a dovedností, ověření referencí.
Sestavení užšího výběru.
Pohovory u klienta - i company in i company out.
Zpětná vazba.
Nabídka, potvrzení termínů a podmínek nástupu.

Druhy výběru:
Nabízíme:
Klasický recruitment pro pozice na hlavní pracovní poměr.
Klasický recruitment pro pozice na vedlejší pracovní poměr.
Executive search.
Pre-selection - telefonická i možnost osobní pre-selekce.
Personálně psychologické poradenství.

© Consulta HR s.r.o., Všechna práva vyhrazena
created by Greep - internet solutions